杭州最低工公司企业文化
🙀目标使命🙀
杭州最低工的使命：帮助中小企业实现网络营销化🙀👽
杭州最低工的目标：打造专业互联网基础服务提供商👿👽
杭州最低工的愿景：成为中国IT服务的领导品牌,做百年公司🙀👽👿👽💼
🙀价 值 观🙀
诚信为本、承担责任、成就客户、合作共赢
诚信为本：恪守诚信为先的商业准则，全体员工在工作中、生活中、社会交往中恪守诚信的行为准则
🙀👽爱岗敬业、以诚信为立身之本👿👽💼
承担责任：一个企业如果要健康成长，一定要坚持对用户负责，坚持不懈的为用户提供更多、更好的服务。
🙀👽这样才能赢得用户的信赖与支持，促进自身的发展！👿👽💼
成就客户：意味着为客户提供满意的产品和服务，通过这些产品和服务为客户造新的价值
合作共赢：双方合作过程中互惠互利、相得益彰，能够实现双共同收益。
阵外，白眉老祖回头看了一眼圣城，眼中难掩失落、悲哀。
🙀职业精神🙀
激情：持续，不断，发掘自身潜能！
创新：学习，改变，不断完善自我！
团结：忠诚，热爱，打造共赢结果！
感恩：感激，赠与，坚信世界阳光！
🙀经营理念🙀
用心服务，诚信服务，长期服务🙀👽👿👽💼
🙀👽👿👽💼实实在在做人，踏踏实实做事。企业伦理是 杭州最低工调处各种关系的基本行为准则，集中在对人对事两个方面。
🙀👽👿👽💼
🙀👽👿👽💼凡超科技信奉诚实守信的道德标准，对人真诚坦诚热诚，谦和低调，不自欺，不欺人👽👿👽💼
言而有信，襟怀坦白，光明磊落；🙀👽👿👽💼
踏踏实实做事：👽💼野马团队🙀👽秉持勤勉务实的工作态度，对工作不辞劳苦，不懈努力，不计得失，不扯皮推诿， 不邀功摆好。
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杭州最低工资标准又在提高
描述：一个省市规定的最低工资标准的金额高低往往能展示出这这个省市的实力，发展快速的城市，最低工资标准就相比其他发展慢的城市高，因此也能吸引更多的人才。下面就来说说杭州最低工资标准的情况。
一个省市规定的最低工资标准的金额高低往往能展示出这这个省市的实力，发展快速的城市，最低工资标准就相比其他发展慢的城市高，因此也能吸引更多的人才。下面就来说说杭州最低工资标准的情况。
从2017年12月1日起，杭州市区(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。此前，杭州市区最低月工资标准为1860元;非全日制工恒煊招商作的最低小时工资标准为17元。
杭州最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。
依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知，我省的最低月工资标准最新调整为四档：2010元、1800元、1660元、1500元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。杭州根据市区经济发展水平，决定市区的两项最低工资标准，都是全省最高一档——2010元、18.4元。而临安区、各县(市)应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布。
据悉，目前全国最低工资标准≥2000元的城市有：上海(2300元)、深圳(2130元)、天津(2050)、杭州(2010元)、北京(2000元)。
杭州最低工资标准
由此看出，最低工资标准提到2000以上的城市在中国还是很少的，而杭州最低工资标准能提高到2000以上足以证明了杭州的经济正在高速发展。
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